Mon riche parcours de manager dans une grande entité, leader mondial des RH, m'a beaucoup appris: des méthodes de travail, des process, des outils, des expériences clients/prospects, des parcours avec nos équipes mémorables, la découverte de la structure émotionnelle de l’humain, l'apprentissage et la compréhension des différents profils collaborateurs, la possibilité de développer nos compétences, des formations qualifiantes, des formateurs formidables, des coachs inspirants, des managers et des DG impliqués. Ils étaient très ancrés sur le Comment, Combien, et pas assez sur le Pourquoi à mon sens...C'est cela qui nous anime et nous passionne aujourd'hui. Notre leitmotiv au quotidien est de redonner du sens, que chacun trouve son IKIGAI, et de faire bouger les lignes dans un objectif commun: concilier la performance durable de votre entreprise avec le bonheur au travail de vos collaborateurs. OUI c'est tout a fait possible et non une utopie, il suffit de changer d'angle de vue.18 ans d’expérience sur des postes de responsables de centre de profit et Manager Multi-sites dans le secteur du recrutement, 5 ans dans le secteur de l'Industrie et Bâtiment, puis 13 ans dans le secteur de la Santé. Gestion d’équipes de 3 à 15 personnes.Formation continue Groupe IGS Management d’équipe et Stratégie d'entreprise.Certifiée PROCESS COM MODEL chez Khaler.Enseignement de la philosophie japonaise de l'IKIGAI, pour atteindre un Art Managérial.Membre du Club Agile Normand.ChangeMaker et facilitatrice.Passionnée par la transformation sociétale et digitale , le Management Intergénérationnel, le Management Alternatif, l'entreprise libérée...